DATORE DI LAVORO CHE SVOLGE DIRETTAMENTE IL RUOLO DI RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE PROTEZIONE (D.L./RSPP): datore di lavoro in possesso delle capacità e dei requisiti professionali necessari per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI: insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dei rischi professionali per i lavoratori.

Prerequisito per accedere al corso

E’ consentito lo svolgimento diretto da parte del Datore di Lavoro dei compiti di prevenzione protezione dai rischi solo nei casi elencati nell’allegato II e nell'art. 34 del del D.Lgs. 81/08.

Soggetti formatori

  • Regioni e Provincie Autonome di Trento e Bolzano (attraverso soggetti formatori accreditati e A.S.L.)
  • Università
  • INAIL
  • Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco
  • Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione
  • Associazioni Sindacali dei Datori di Lavoro e dei Lavoratori
  • Enti bilaterali, Organismi Paritetici
  • Ordini e Collegi Professionali

In coerenza con l'impianto organizzativo già definito per la formazione di ASPP/RSPP con le circolari regionali 13/SAN/2006, 21/SAN/2006 e 32/SAN/2006, i corsi di formazione del datore di lavoro che vuole assumere direttamente il ruolo di RSPP sono erogati secondo le stesse prassi lì individuate. Di conseguenza, se il corso viene erogato da un soggetto formatore con accreditamento regionale di regione Lombardia, tale soggetto deve:

  • inviare la comunicazione di inizio corso con il calendario delle lezioni almeno 30 giorni prima dell’inizio del corso stesso alla A.S.L. di competenza
  • l’attestato di frequenza e profitto viene rilasciato dall’A.S.L. che assegna un numero di registrazione e lo consegna a seguito di firma del Direttore Generale
  • l’A.S.L. svolge, tra l’altro, azioni di controllo dell’offerta formativa

Docenti formatori

I docenti devono dimostrare di possedere i "REQUISITI DEL FORMATORE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO".

Metodologia E-Learning

Consentita solo per:

  • Modulo 1 - Normativo - giuridico
  • Modulo 2 - Gestionale
  • Aggiornamento

Contenuti minimi del corso

Formazione strutturata in 4 moduli (vedi punto 5 dell'Accordo Stato - Regioni n. 223 del 21/12/2011):

  • Modulo 1 - Normativo: giuridico
  • Modulo 2 - Gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza
  • Modulo 3 - Tecnico: individuazione e valutazione dei rischi
  • Modulo 4 - Relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori

Durata del corso

A seconda del livello di rischio determinato in base al codice ATECO (vedi allegato II Accordo Stato - Regioni n. 223 del 21/12/2011):

  • Rischio basso: 16 ore
  • Rischio medio: 32 ore
  • Rischio alto: 48 ore

Riconoscimento di formazione pregressa

La Circolare regione Lombardia 19 settembre 2012 n. 7 definisce i requisiti per il riconoscimento della formazione pregressa. In particolare il riconoscimento è rivolto a:

  • D.L./RSPP che hanno frequentato, entro l'11/07/2012 corsi formalmente e documentalmente approvati all'11/01/2012 ex DM del 16/01/2007:
    • ESONERO DALLA FORMAZIONE
    • AGGIORNAMENTO quinquennale dal giorno di effettivo completamento del corso base
  • D.L./RSPP con formazione secondo DM 16/01/1997 (corso 16 ore):
    • ESONERO DALLA FORMAZIONE
    • AGGIORNAMENTO quinquennale dall'11/01/2012
  • D.L./RSPP esonerati ex art. 95 del D.Lgs. 626/94:
    • ESONERO DALLA FORMAZIONE
    • AGGIORNAMENTO entro 2 anni dall'11/01/2012
  • D.L./RSPP con formazione secondo Accordo Stato Regioni 26/11/2006 (RSPP/ASPP):
    • ESONERO DALLA FORMAZIONE se l'attività appartiene allo stesso settore ATECO
    • AGGIORNAMENTO quinquennale dall'11/01/2012

Aggiornamento

Quinquennale (a decorrere dalla data di pubblicazione dell'Accordo Stato Regioni n. 223 del 21/11/2011):

  • Rischio basso: 6 ore
  • Rischio medio: 10 ore
  • Rischio alto: 14 ore

Rilascio attestati

Per i corsi effettuati presso soggetti formatori accreditati da regione Lombardia: vedi Circolare regione Lombardia 17 settembre 2012 n. 7.

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